公司召開2021年度管理人員述職評議會

    為加強公司干部隊伍建設，全面、客觀、公正、準確地考核中高層管理人員綜合素質和履職情況，激勵中高層管理人員全力投入到2022年各項工作中，公司于2022年1月8日上午召開2021年度管理人員述職評議會。黃學良主持會議并講話。

    本次會議安排高管人員、生產經營單位和管理服務單位三類負責人現場述職。部室全體人員、各分子公司副科級以上人員和部分優秀員工代表參加會議。

    會上，15名中高層管理人員通過口頭述職和PPT展示的形式依次開展年度工作述職匯報。認真總結了2021年工作的成績、經驗和亮點，剖析了存在的問題與不足，提出了2022年的工作思路及下一步計劃。

    每一輪述職匯報結束，與會人員結合述職報告和平時了解情況，以無記名的評分方式，從“德、能、勤、績、廉”五個方面分別對述職人員進行現場評分。

    述職評議工作是公司落實干部隊伍管理評價約束機制的重要舉措，是中高層管理人員年度考核的關鍵環節。通過本次述職、現場考評打分，客觀評價了管理干部的工作實績，有效調動了中高層管理者的積極性和創造性，將有力促進公司2022年各項工作目標落實落地。 

    述職評議結束后，常務副總經理桂四清對春節前后的工作作了全面布置和安排，并明確了紀律和要求。